CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE LA DISTRIBUTION DIRECTE

 

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Avenant N° V

portant sur la définition des garanties prévoyance des salariés de la branche

 

 

Le présent avenant a pour objet de préciser les différentes garanties que les entreprises de la Distribution Directe doivent mettre en œuvre au bénéfice des différentes catégories de salariés de la branche.

 

 

 

1.     Garanties

 

 

Salariés classification I et II

 

Régime obligatoire après un an d’ancienneté (Cf. CCN III.4)

 

 

Prestations

En % du salaire annuel brut

(tranches A – B)

 

 

û Décès & invalidité absolue et définitive (I.A.D)

 

Célibataire, veuf, divorcé, séparé, marié sans enfant à charge

100%

Majoration par enfant à charge

20%

 

 

Si maintient en activité après 65 ans : réduction du capital de 8% par an limité à 40%

 

 

 

û Rente éducation

 

Moins de 10 ans

5%

De 11 à 18 ans

10%

De 19 à 25 ans (si poursuite études)

15%

 

 

û Incapacité de travail - invalidité

 

Versement d’indemnités journalières ou de rentes complétant
les prestations servies par la Sécurité Sociale à concurrence de :

 

Incapacité de travail

60%

Franchise

90 jours continus

 

 

Incapacité permanente partielle

 

 

 

Invalidité

 

1ère catégorie

36%

2ème catégorie

60%

3ème catégorie

60%

 

 

 


 

Salariés classification III et IV

 

Régime obligatoire dès l’embauche.

 

 

Prestations

En % du salaire annuel brut

(tranches A – B) Régime obligatoire

 

 

û Décès & invalidité absolue et définitive (I.A.D)

 

Célibataire, veuf, divorcé, séparé, marié sans enfant à charge

200%

Majoration par enfant à charge

20%

 

 

Si maintient en activité après 65 ans : réduction du capital de 8% par an limité à 40%

 

 

 

û Rente éducation

 

Moins de 10 ans

5%

De 11 à 18 ans

10%

De 19 à 25 ans (si poursuite études)

15%

 

 

û Incapacité de travail - invalidité

 

Versement d’indemnités journalières ou de rentes complétant
les prestations servies par la Sécurité Sociale à concurrence de :

 

Incapacité de travail

60%

Franchise

90 jours continus

 

 

Incapacité permanente partielle

 

 

 

Invalidité

 

1ère catégorie

36%

2ème catégorie

60%

3ème catégorie

60%

 

 

 

 

2.     Cotisations

 

 

Pour tous les salariés des classifications définies ci-dessus, la répartition des cotisations payées sur les tranches A et B des salaires bruts sera de :

 

-         Salarié => 34%

-         Entreprise => 66%

 

 

 

3.     Choix des caisses

 

Les entreprises de la branche gardent toute liberté de souscrire auprès de la ou les caisses de leur choix, les contrats nécessaires à la mise en œuvre des garanties définies ci-dessus.

 


 

4.     Mise en place

 

Les entreprises de la branche devront mettre en place au profit de leurs salariés, les prestations définies par le présent accord, au plus tard le 1er janvier 2006.

 

Fait à Paris, le ………………….

 

 

S.D.D.                                                                                                       Laurent TOURNON

Syndicat de la Distribution Directe

 

 

C.F.D.T.                                                                                                   Jean COURTOT

FTILAC – Fédération Communication et Culture

FUPT – Fédération Unifiée des Postes et des Télécommunications

 

F.O.                                                                                                           Jacqueline BECKER

FEC – Fédération des Employés et Cadres

SNPEP – Syndicat National de Presse, d’Édition et de Publicité

 

C.F.T.C.                                                                                                    Jacky STOLL

Fédération CFTC des Postes et des Télécommunications

 

C.G.C.                                                                                                      Kléber LEYGUE

SNCTPP – Syndicat National des Cadres et Techniciens

de la Promotion et de la Publicité

 

C.G.T.                                                                                                       Abdelkrim HELALA

FILPAC - Fédération des Travailleurs des Industries du Livre

du Papier et de la Communication

 

 

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