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Communiqué N° 01 :

 
BRANCHE EDITION

Les organisations syndicales ont été invitées, depuis novembre 2016, pour une nouvelle négociation sur la grille de salaire du secteur de l’Edition.

C’est après 10 séances de négociation qu’un accord a enfin été signé le 18 juillet 2017 avec une revalorisation de la grille applicable au 1er septembre 2018.

Nous avons négocié un rappel des principes généraux concernant l'application de cette grille. Un salarié ne peut pas toucher moins que son salaire minimum multiplié par 13 et divisé par 12. Les éléments de rémunération suivants ne sont pas compris dans le salaire minimum : primes de langue et de sous-sol, primes à caractère exceptionnel, primes résultant des accords de participation et d’intéressement, heures supplémentaires, travail du dimanche et jours fériés ainsi que leur incidence sur les congés payés, les remboursements de frais, les primes de transport et les indemnités de fin de CDD.

La grille de salaires minima avant un an d'ancienneté est supprimée, ce sont donc les minima de Branche qui s'appliquent dès l'embauche.

Les grilles des catégories "maîtrise" et "technicien" ont été fusionnées. Toute nouvelle embauche se fait sur la base de la nouvelle grille. Pour tous les agents de maîtrise en poste, les valeurs de la grille seront majorées chaque année pour atteindre progressivement le niveau de la grille des techniciens.

 

Communiqué N° 02 :


Distribution Directe

Une commission paritaire mixte s'est tenue le 27 avril 2018 sous la présidence de Madame Adèle ALBANO présidente du SDD.
L'ordre du jour portait sur les points suivants :

    ü  Présentation pour signature de la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d'Interprétation.
    La CCPNI est donc la nouvelle instance qui définit les règles de négociation au niveau de la branche. FO a fait préciser en réunion la possibilité pour les syndicats de proposer des points à l’ordre du jour des réunions, ce qui n’était pas précisé.
    L’accord a été signé par l’ensemble des organisations syndicales à l’exception de SUD.

    ü  Négociation sur les NAO
    Concernant les NAO de branche,  le juriste d’ADREXO propose que la date soit au printemps. FO lui fais savoir que c’est une décision unilatérale de sa part et que l’on demande que ce soit fait en janvier. La date sera définie avant l’été car il nous faut le rapport d’activité de la branche pour les trois dernières années.

    ü  Négociation sur les Indemnités Kilométrique
    Pour les IK, le SDD propose une révision tous les trois mois au lieu de six.
     

FO demande toujours un nouveau calcul de l’indemnité. La réponse est qu’après étude, le mode de calcul est bon !  Le SDD continu donc  à nous mener en bateau. Nous faisons part aussi de la mise en place du contrôle technique en mai 2018 et le risque d’immobilisation des véhicules des distributeurs. Le SDD ne semble pas au courant.