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Communiqué N° 01 :

 

Communiqué Intersyndical Presse Magazine
Les salarié.e.s méritent mieux !

Suite à la dernière réunion NAO du 24 mars dernier, qui s’est terminée sur un fort désaccord entre les représentants des salariées et la partie patronale suite aux propositions dérisoires faites par celle-ci, les organisations syndicales (CFDT, CGT, FO, SNJ-Solidaires et CGC) ont décidé de faire une dernière proposition au Syndicat des éditeurs de la presse magazine (SEPM).

Nos cinq organisations maintiennent leur demande initiale d’une augmentation des salaires de 2 % en 2021 pour toutes les catégories de personnel et pour tous les niveaux de la grille mais concèdent que celle-ci soit effectuée en deux paliers. La répartition des pourcentages d’augmentation de ces deux paliers ainsi que leurs dates d’application resteront à être définies lors de nos prochaines négociations, sachant que les organisations syndicales proposent une augmentation de 1 % au premier juin et de 1 % au premier octobre de cette année.

 

 

Communiqué N° 02 :

 

COMMUNIQUE PUBLICITE TELETRAVAIL

Une CPPNI s’est réunie le 13 avril 2021 afin d’ouvrir la négociation pour la mise en place d’un accord de branche sur le télétravail.
Un accord national interprofessionnel a été signé par l’ensemble des confédérations à l’exception de la CGT en novembre dernier et celui-ci a été étendu par le ministère du Travail le 2 avril dernier.

Cela avait conduit les interlocuteurs sociaux de la branche de la Publicité à demander l’ouverture d’une négociation pour le compléter en décembre dernier.ulez aboutir à un accord de télétravail, là aussi sans prise en charge suffisante des frais engendrés.

Aujourd’hui, des fournisseurs ne sont pas payés, où tardivement

 

 

Communiqué N° 03 :

 

Motion de défiance à l'encontre de NJJ :

Monsieur Niel,

Parce que vous êtes arrivé avec un projet séduisant, une image volontariste, une expérience des médias avec "Le Monde", une solide assise financière, des écrits encourageants et qu’aujourd'hui vos actes sont à l’exact opposé de vos engagements, les salariés du groupe Nice-Matin ne vous accordent plus leur confiance.

Vous nous aviez assuré d’un plan de départs volontaires et d’une nouvelle organisation. Aujourd’hui, vous avez opté pour des départs ciblés et certains contraints, vu le périmètre restrictif annoncé. Sans aucune perspective de fonctionnement des services après les départs.

Vous deviez engager 35 millions d'euros dans la relance du groupe, mais à part une promesse qui aurait été signée pour moderniser la salle des expéditions, rien ne vient. Pas même du matériel informatique digne de ce nom, alors que dans le même temps vous voulez aboutir à un accord de télétravail, là aussi sans prise en charge suffisante des frais engendrés.

Aujourd’hui, des fournisseurs ne sont pas payés, où tardivement